優才計劃，全稱優秀人才入境計劃，是香港一項人才引進計劃，目的是吸引高技術人才和行業優秀人才來港定居，以提升香港的競爭力。其甄選原則更注重申請人在專業領域內所獲得的成就是否是香港社會的經濟發展所必須的。兩套計分制度分別是《綜合計分制》和《成就計分制》。選擇其中一種計分制度計分即可，多數申請人通過《綜合計分制》申請。香港優才計劃的優勢是，申請人無需提前獲得香港本地雇主聘用。這樣，申請人就可以赴港之后再...
優才計劃，全稱優秀人才入境計劃，是香港一項人才引進計劃，目的是吸引高技術人才和行業優秀人才來港定居，以提升香港的競爭力。
其甄選原則更注重申請人在專業領域內所獲得的成就是否是香港社會的經濟發展所必須的。兩套計分制度分別是《綜合計分制》和《成就計分制》。選擇其中一種計分制度計分即可，多數申請人通過《綜合計分制》申請。
香港優才計劃的優勢是，申請人無需提前獲得香港本地雇主聘用。這樣，申請人就可以赴港之后再慢慢求職。
輸入內地人才計劃，簡稱專才計劃，可供符合資格的內地居民申請前往香港工作。與優才計劃不同的是，專才計劃要求申請人提前獲得香港本地雇主的聘用。該計劃旨在吸引一些具有認可資歷的內地優秀人才和專業人才來香港工作，提高香港在國際市場的競爭力。
在這個計劃中，申請人必須擁有香港缺乏或無法即時提供的專業知識和技能，適用于輸入藝術、文化、體育，以至飲食界的優秀和專業人才。
高才通計劃針對的人群是具備豐富工作經驗及高學歷的高端人才，申請人可以選擇下列其中一個類別而提出高才通計劃的申請：
A、 在緊接申請前一年，全年收入達港幣250萬元或以上的人士；
B、獲全球百強大學頒授學士學位、并在緊接申請前五年內累積至少三年工作經驗的人士（B類申請）。
內地符合要求的百強大學有：清華大學、北京大學、復旦大學、浙江大學、上海交通大學、中國科學技術大學、中山大學、南京大學、華中科技大學；
C、在緊接申請前五年內，獲全球百強大學頒授學士學位、但工作經驗少于三年的人士。
其中，A類和B類沒有配額限制。但C類受年度配額限制，且以先到先得的方式分配。此外，C類申請并不適用于在香港特區修讀全日制經本地評審課程而獲得學士學位的非本地學生。
高才通計劃申請人可以在未來前往香港特別行政區尋找工作機會，無需事先獲得雇主或公司的聘用。但是，在申請延長逗留期限時，申請人必須證明已經獲得了工作機會或成立了公司。
赴港留學，畢業后留港工作也是一種赴港工作的方式。尤其是香港院校獨有的一年制授課型碩士課程更是受到許多內地年輕人的青睞。其實，錄取內地學生的香港大學，也可以視為一個香港的“雇主”。
內地人士必須在赴港前獲得香港院校的錄取，赴港讀完一年書后，才可以申請IANG簽證；如果是更長學制的，也必須在完成學業后才能留港工作。而且也要在找到工作后才能申請身份的續簽。
香港輸入外勞計劃（Imported Workers Scheme，IWS）是今年香港特別行政區政府為了解決香港勞動力市場需求而推出的計劃。該計劃允許在香港有合法身份的企業雇傭來自其他國家或地區的外籍勞工來填補香港勞動力市場的不足。
針對建造業和運輸業，香港方推出了輸入外勞特別計劃，從7月開始接受相關申請，審批結果會在兩個月內公布。
此外，香港特別行政區政府還優化了現有的補充勞工計劃，開放26個工種可以聘請外籍勞工，包括售貨員和發型師。并將該計劃的處理時間從五個月縮短至三個月，并改名為優化補充勞工計劃。
在全球21個國家/地區47個城市設有辦事處
人員包括資深的專業領導層和擁有各相關專業資格的人員。
包括財富雜志全球500強至初創公司等不同規模的企業。
為財富雜志全球500強中40%的企業提供服務。
為于中國香港和中國內地上市的1,800多間公司提供投資者和首次招股等服務。
為新加坡及馬來西亞600多間上市公司提供服務。
tricor卓佳 | 瑞豐德永服務客戶
