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香港啟動“2022保就業(yè)”計劃，并于4月29日至5月12日接受申請，為期兩周，預(yù)計首批資助在5月初開始發(fā)放。計劃總財政承擔(dān)約430億港元，將惠及約160萬名雇員及約14萬名自雇人士。今年1月以來，香港失業(yè)人數(shù)攀升。特區(qū)行政長官因此于3月18日宣布在“防疫抗疫基金”下推出“2022保就業(yè)”計劃，為雇主提供為期3個月，即今年5月、6月和7月的工資補貼。4月25日，香港特區(qū)政府公布“2022保就業(yè)”計劃...
香港啟動“2022保就業(yè)”計劃，并于4月29日至5月12日接受申請，為期兩周，預(yù)計首批資助在5月初開始發(fā)放。計劃總財政承擔(dān)約430億港元，將惠及約160萬名雇員及約14萬名自雇人士。
今年1月以來，香港失業(yè)人數(shù)攀升。特區(qū)行政長官因此于3月18日宣布在“防疫抗疫基金”下推出“2022保就業(yè)”計劃，為雇主提供為期3個月，即今年5月、6月和7月的工資補貼。
4月25日，香港特區(qū)政府公布“2022保就業(yè)”計劃詳情，將向雇主補貼雇員5月至7月的工資，每名全職雇員可獲補貼8,000元，而月薪3,000元或以上，但少于8,000元的兼職雇員則獲4,000元補貼，對于65歲或以上、月薪不足3,000元的雇員，亦設(shè)有“年長補貼”名額，將可獲得4,000元補貼。
1.業(yè)界希望放寬或取消早前框架中建議的今日保就業(yè)計劃合資格領(lǐng)取薪金補貼的雇員，月薪上限每月3萬元的雇員，可以由雇主為其提出申請。政府決定接納意見，2022年保就業(yè)計劃將不設(shè)合資格雇員的月薪上限。
2.業(yè)界希望不要硬性規(guī)定雇主運用2020年保就業(yè)計劃當時的數(shù)據(jù)，作為合資格雇員人數(shù)上限。政府決定接納意見，2022年保就業(yè)計劃容許雇主選擇不用2020年保就業(yè)計劃數(shù)據(jù)，用2021年第四季聘用人數(shù)為合資格雇員人數(shù)上限；
3.業(yè)界認為不應(yīng)就計劃為領(lǐng)取工資補貼，設(shè)立人數(shù)上限。這個建議政府決定不采納，因為集中資助中小企，仍然需要設(shè)立雇員上限。但同意寬松上限水平，這次保就業(yè)計劃工資補貼人數(shù)上限為1000名；
4.業(yè)界建議調(diào)整“剔除名單”，兼顧行業(yè)特性。政府決定接納意見，取消“剔除名單”的概念，改為“受限名單”，只要是屬于“受限名單”中的企業(yè)都可以申請，雇主可申請最多100名的雇員；
5.業(yè)界建議涵蓋兼職雇員和散工。政府決定接納意見，增加4000元半自助額以涵蓋兼職雇員；至于散工方面，涵蓋有參與強積金計劃（包括飲食業(yè)或建筑業(yè)行業(yè)計劃）的臨時雇員；
6.業(yè)界建議涵蓋自雇人士及65歲以上雇員。政府決定接納意見，涵蓋有“強積金戶口”的自雇人士和65歲以上雇員。
在全球21個國家/地區(qū)47個城市設(shè)有辦事處
人員包括資深的專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和擁有各相關(guān)專業(yè)資格的人員。
包括財富雜志全球500強至初創(chuàng)公司等不同規(guī)模的企業(yè)。
為財富雜志全球500強中40%的企業(yè)提供服務(wù)。
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