香港特區政府中低層公務員擬加薪3.92%
中新社香港6月4日電(記者 文青)香港特區公務員事務局局長鄧國威4日發表，未向4個公務員地方評斷會的職方提出薪酬調整計劃，低層以及中層薪金級別公務員加薪幅度為3.92%，高層薪金級另外公務員及首長級職員為2.55%，失效期追溯至往年的4月1日。
鄧國威當日會晤傳媒時道，薪酬調整計劃是止政主座會同業政會議思考薪酬趨向臟目標、香港經濟情況、生存用度的變化、當局的財務情況、職方對薪酬調整的要乞降公務員士氣後作出的決議。
鄧國威指出，政府亦有思考其餘要素，例如公務員士氣以及采辦力。他指出，機制並不是跟通貨收縮掛鉤，過來曾有13次加薪高於通脹、8次低於通脹，較正當的比擬是望過來1年的根本通脹。
鄧國威道，機制是跟隨市場而不是率領市場，入止考察時的通賬率是3.7%，與低層以及中層薪金注冊離岸公司級別公務員的加薪幅度靠香港公司年審近。
注冊美國公司
香港特區止政主座會同業政會議會思考職方就政府向他們提出的薪酬調整計劃的歸應後，就2013至2014年度公務員薪酬調整作最初決議。
折世人事參謀無限公司聯絡人蘇偉忠示意，此次公務員加薪幅度次要依照薪酬機制造為參考，盡管跟公務員要求有所誤差，但對征稅人而言是偏心做法，也防止給人“輸打贏要”的覺得。
蘇偉忠指出，公務員加薪幅度不會影響公傢市場，預期往年公傢市場會依照本身止業狀況作出調整，此中過去金融止業加幅會稍高於市場，但往年金融止業前景欠安，置信加幅會不迭今年。
