臺(tái)北勞動(dòng)幸福指數(shù)調(diào)查：男比女高 主管比基層高
中新網(wǎng)5月27日電 據(jù)臺(tái)灣“中廣舊事網(wǎng)”報(bào)導(dǎo)，臺(tái)南市休息局獨(dú)創(chuàng)考察“休息PI指數(shù)”，考察發(fā)現(xiàn)，臺(tái)南市的勞工冤傢，幸福指數(shù)均勻?yàn)?4.6分，屬於中度幸福，此中男性的休息幸福感觸，比女性勞工高；中高階主管的幸福指數(shù)，比基層勞工高；而假如以年資望，換瞭第4份以上工作的勞工，職如何開設(shè)香港公司場(chǎng)的幸福感，也比新穎人(初進(jìn)職場(chǎng)者)高。
臺(tái)南市休息局往年獨(dú)創(chuàng)考察“休息PI指數(shù)”，從5月份開端入止問卷考察，一共收受接管1713份問卷，女性蒙訪者約占6成、基層勞工占5成以上，年資以5年以上占多數(shù)，工作所在則集中正在年夜臺(tái)南地域。
統(tǒng)計(jì)後果剖析，性別、公司規(guī)模與職務(wù)層級(jí)，對(duì)幸福感觸有所影響。女性正在全體幸福感觸上，略低於男性，尤為關(guān)於托育效勞或育兒措施特地有感受，中度或低度稱心人數(shù)也高於男性。
而基層員工與中高階主管的幸福感觸也有差別，尤為基層人員正在不太幸福及低度幸福感觸的人數(shù)有273人，遙高於中高階主管的62人。
小公司與年夜公司之間的差別也非常顯著，年夜公司反映高度幸福美國(guó)成立公司流程及設(shè)立費(fèi)用者占多數(shù)，而小公司反映中度或低度幸福者占多數(shù)。
至於失業(yè)年資，年資越高的員工，幸福感觸也趨於高度，年資較淺的員工，仍正在中度與低度幸福之間彷徨，換瞭第4份以上工作的勞工，多半未有5年的工作經(jīng)歷，其職場(chǎng)幸福感觸較高，那多是由於代理年審報(bào)稅費(fèi)用求職者將企業(yè)的福利與軌制列進(jìn)求職前提，會(huì)頻頻尋求適宜的職場(chǎng)，自身也累積瞭更多前提腳以取得伯樂賞識(shí)。
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